Organisasi nirlaba independen Otonomi dan Alda telah menerbitkan laporan rinci tentang hasil percobaan untuk memperkenalkan minggu kerja empat hari di Islandia. Lebih dari 1% dari total penduduk usia kerja negara itu ambil bagian di dalamnya, dan hasilnya ternyata "sukses luar biasa."
Sampai saat ini, eksperimen Islandia adalah yang terbesar dari jenisnya di dunia. Dari 2015 hingga 2019, itu dihadiri oleh sekitar dua setengah ribu orang, yaitu, lebih dari 1% dari semua pekerjaan di Islandia. Bukannya biasa lima hari seminggu dan tidak kurang dari 40 jam, orang-orang ini bekerja empat hari dan 35-36 jam. Pada saat yang sama, upah dan kondisi kerja lainnya tetap pada tingkat yang sama.
Akibatnya, menurut laporan yang baru-baru ini diterbitkan, produktivitas pekerja yang terlibat dalam eksperimen tetap sama atau meningkat sama sekali. Efek negatif dari pendekatan ini ditemukan pada sebagian kecil kasus. Pada saat yang sama, para peserta penelitian berbicara tentang peningkatan radikal dalam kesejahteraan dan kepuasan hidup.
Di antara manfaat paling umum dari minggu kerja empat hari, mereka mencatat:
- lebih sedikit stres dan risiko kelelahan;
- meningkatkan kesehatan fisik dan mental;
- munculnya waktu tambahan untuk berinteraksi dengan keluarga;
- menjadi lebih mudah untuk membedakan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi;
- ada kekuatan dan kesempatan untuk terlibat dalam hobi.
Sebagai bagian dari percobaan, peserta dipilih dari guru prasekolah, pekerja kantor, pekerja sosial dan rumah sakit. Setelah meninjau laporan akhir dan mendiskusikannya di berbagai tingkatan, termasuk badan pemerintah, empat hari kerja seminggu akan menjadi standar untuk Islandia. Dengan tekanan langsung dari serikat pekerja, 86% pekerjaan di negara tersebut dialihkan ke rezim semacam itu, atau karyawan yang menempatinya memiliki hak untuk memilih di antara dua opsi (yang lama dan yang baru).
Pemerintah Islandia dan Dewan Kota Reykjavik telah memulai pengujian efek positif dari penerapan empat hari kerja dalam seminggu. Otonomi dan Alda menyediakan pengumpulan dan analisis data, serta bantuan konsultasi. Yang pertama adalah think tank Inggris, yang mengkhususkan diri dalam perencanaan ekonomi, masa depan pekerjaan, dan berkolaborasi dengan lembaga dunia terkemuka di bidang ini. Alda, pada gilirannya, adalah asosiasi yang mempromosikan dan mengembangkan ide-ide demokrasi yang berkelanjutan (dalam segala hal, termasuk "ramah lingkungan"). Tujuan yang dinyatakan dari kedua organisasi difokuskan pada peningkatan kualitas hidup orang-orang biasa.
Eksperimen yang mirip dengan Islandia tidak dilakukan untuk pertama kalinya, dan juga bukan untuk terakhir kalinya. Sebagai bagian dari tanggapannya terhadap pandemi virus corona, pemerintah Spanyol telah mengundang perusahaan komersial untuk memberlakukan minggu kerja yang lebih pendek. Inisiatif ini harus secara bersamaan menstabilkan situasi epidemiologis dan menunjukkan bagaimana efisiensi bisnis berubah dengan pendekatan ini.
Dan divisi Unilever Corporation Selandia Baru, atas inisiatifnya sendiri, sedang melakukan eksperimen untuk mengurangi jumlah jam kerja per minggu sebesar 20% sambil mempertahankan upah. Akhirnya, pemerintah Inggris sedang mempertimbangkan untuk menggunakan empat hari dalam seminggu, di antara manfaat lainnya, sebagai sarana untuk mengurangi jejak karbon negara tersebut.